Project Manager Digital HR Transformation (m/w/d)

Über uns

Wir sind eine Unternehmensberatung im HR-IT-Umfeld. Unsere Projekte drehen sich um die Mitarbeiter:innen im Unternehmen – vom Recruiting über Performance und Target Management bis hin zu Learning Management unterstützen wir unsere Kunden bei der Auswahl der richtigen Software für ihre HR-Prozesse und begleiten sie anschließend bei der Digitalisierung.

Hast Du Lust auf ein modernes Arbeitsumfeld, in welchem Du früh eigenständig an Projekten arbeitest und die Verantwortung für Deinen Aufgabenbereich übernimmst? Insbesondere wenn Du bereits erste Erfahrung im HR Bereich hast, passt Du sehr gut zu unserem Team aus motivierten Consultants, die ein gemeinsames Ziel haben: den deutschen HR-Markt weiterentwickeln und Unternehmen dabei helfen, ihre Human Resources Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren.

Zielgruppe

Als Project Manager Digital HR Transformation (m/w/d) steuerst Du die Digitalisierungs- und Transformationsprojekte im HR-Bereich unserer Kunden aus verschiedenen Branchen erfolgreich durch den gesamten Projektlebenszyklus - von der Ausschreibung bis zum Abschluss. Mittelständische Hidden Champions und wachsende Start-ups zählen genauso wie große, internationale Konzerne zu Deinen Kunden.

Deine Aufgaben

Das erwartet Dich im Detail:

Du begleitest als Programm- und Projektleitung unsere Kunden durch die digitale Transformation ihrer HR-Prozesse - ob Konzeption von HR- und HR-IT-Strategien, Auswahl der passenden HR-Tech-Lösungen oder Implementierung von modernen Softwarelösungen, Deine Projekte sind abwechslungsreich
Je nach Kunde wendest Du klassische Projektmanagement-Konzepte oder agile Methoden an
Du bist für Deine Kunden verlässliche und vertrauensvolle Ansprechperson und kommunizierst mit fachlichen und technischen Ansprechpartnern ebenso wie mit dem Top-Management verbindlich und auf Augenhöhe
Du verstehst Deine Rolle auch als Account Manager:in und baust Kundenbeziehungen auf und entwickelst diese weiter
Du übernimmst aktiv die Verantwortung für Dein Projektteam und trägst durch konstruktive Führung zur Weiterentwicklung der Consultants im Projekt bei
Zudem kannst Du unsere internen Prozesse mitgestalten und Deine Ideen aktiv einbringen
Du hast die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit
Du bekommst die Chance Dich in zukunftsfähigen Softwarelösungen, wie Cornerstone onDemand, SmartRecruiters, UKG oder anderen, zertifizieren zu lassen

Let us Deliver Next Generation HR Today!

Ziele

Daran misst CLEVIS deinen Erfolg in den ersten 6 Monaten:

Du übernimmst erste eigene Projekte als Projektleitung
Du übernimmst aktiv die Verantwortung für Dein Projektteam und trägst durch konstruktive Führung zur Weiterentwicklung der Consultants im Projekt bei
Du trittst Deinen Kunden gegenüber kompetent und sicher auf

Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung als (Teil-)Projektleitung für HR- und HR-IT-Transformations-Projekte
Leidenschaft für die Digitalisierung von modernen HR-Konzepten und Spaß an der Kombination von technologischem Verständnis, strategischer Analyse und Umsetzungsarbeit
Erfahrung mit Systemimplementierung im HR-Bereich
Hohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und erste Führungserfahrungen in diversen Teams
Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Projektmanagement-Zertifizierungen von Vorteil
Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, bevorzugt aus den Studienrichtungen der BWL, Wirtschaftsinformatik, Psychologie, einem verwandten Studiengang oder eine vergleichbare Ausbildung

Was Dich bei uns erwartet

Wettbewerbsfähiges Gehalt inklusive Jahresbonus
zahlreiche Benefits wie Essensgutscheine, Betriebliche Altersvorsorge, EGYM Wellpass-Zuschuss und vieles mehr über unsere All-in-One Plattform für Benefits
30 Tage bezahlter Urlaub und die Option auf Sabbaticals
Flexible Arbeitsplatzwahl: Ob von Zuhause, in unserem zentralen und gut angebundenem Office oder zeitweise aus dem Ausland - wir finden die optimale Kombination für dich
regelmäßige Team- und Firmenevents wie Team Days, Oktoberfest, Strategietage, Sommerfest, Weihnachtsfeier und vieles mehr
Strukturiertes Onboarding, flache Hierarchien und viel Platz für deine Ideen!
Ob HR-Meetup Lunch, Monats-, Halbjahres- und Jahresmeetings oder regelmäßige Jour Fixe und Feedbackgespräche - Wir fördern den gegenseitigen (Wissens-)Austausch!
Spare an Geld, indem du über unsere Mitarbeitervorteile einkaufst
Modernes Büro direkt an der Donnersbergerbrücke mit viel Platz und top ausgestatteten Arbeitsplätzen
Du hast Zugang zu über 5.000 Sport- und Freizeitangeboten und Fitnessstudios über EGYM Wellpass und das für nur 9,50€ im Monat!
Unser tolles Backoffice Team versorgt uns zudem jede Woche mit ausreichend Obst, Getränken und Kaffee :-)

Deine Ansprechpartnerin

Wir haben Deine Neugierde geweckt?
Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung online unter www.clevis.de.
Deine Ansprechpartnerin ist Kristina Bierer.
CLEVIS GmbH | Erika-Mann-Straße 53 | 80636 München | recruiting@clevis.de | +49 89 242 111 0

Über uns

Wir sind eine Unternehmensberatung im HR-IT-Umfeld. Unsere Projekte drehen sich um die Mitarbeiter:innen im Unternehmen – vom Recruiting über Performance und Target Management bis hin zu Learning Management unterstützen wir unsere Kunden bei der Auswahl der richtigen Software für ihre HR-Prozesse und begleiten sie anschließend bei der Digitalisierung.

Hast Du Lust auf ein modernes Arbeitsumfeld, in welchem Du früh eigenständig an Projekten arbeitest und die Verantwortung für Deinen Aufgabenbereich übernimmst? Insbesondere wenn Du bereits erste Erfahrung im HR Bereich hast, passt Du sehr gut zu unserem Team aus motivierten Consultants, die ein gemeinsames Ziel haben: den deutschen HR-Markt weiterentwickeln und Unternehmen dabei helfen, ihre Human Resources Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren.