(Junior) Consultant HR-Digitalisierung (m/w/d)

Permanent employee, Full-time · München/Hybrid

Über uns
Wir sind eine Unternehmensberatung im HR-IT-Umfeld. Unsere Projekte drehen sich um die Mitarbeiter:innen im Unternehmen – vom Recruiting über Performance und Target Management bis hin zu Learning Management unterstützen wir unsere Kunden bei der Auswahl der richtigen Software für ihre HR-Prozesse und begleiten sie anschließend bei der Digitalisierung.

Hast Du Lust auf ein modernes Arbeitsumfeld, in welchem Du früh eigenständig an Projekten arbeitest und die Verantwortung für Deinen Aufgabenbereich übernimmst? Insbesondere wenn Du bereits erste Erfahrung im HR Bereich hast, passt Du sehr gut zu unserem Team aus motivierten Consultants, die ein gemeinsames Ziel haben: den deutschen HR-Markt weiterentwickeln und Unternehmen dabei helfen, ihre Human Resources Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren.
Zielgruppe
Als (Junior) Consultant HR-Digitalisierung (m/w/d) betreust Du Implementierungsprojekte und unterstützt somit unsere Kunden bei der Optimierung und Digitalisierung ihrer HR-Prozesse. Ob Konzern oder Mittelstand – Du wirst bestehende Prozesse unter die Lupe nehmen und Deine Kunden in der bestmöglichen Nutzung der neuen Software beraten.
Deine Aufgaben
Das erwartet Dich im Detail:
  • Du unterstützt in der Implementierung von Software rund um das Thema Human Resources
  • Die Übernahme von Projektmanagement-Tätigkeiten – vom klassischen Projektmanagement bis hin zu agilen Methoden – fällt ebenso in Deinen Aufgabenbereich
  • Du wirst zentrale:r Ansprechpartner:in für Fragen rund um die Optimierung bestehender Personalprozesse für Deine Kunden sein
  • Als Schnittstelle zwischen HR und IT bist Du für die digitale Umsetzung der HR-Fachanforderungen verantwortlich und begleitest so unsere Kunden auf dem Weg zu einer digitalen und zukunftsfähigen HR-Arbeit
  • Neben dem Daily-Business wirst Du in spannenden Projekten rund um die professionelle Begleitung der Auswahl einer geeigneten HR-Software mitwirken
  • Zudem kannst Du unsere internen Prozesse mitgestalten und Deine Ideen aktiv einbringen
  • Du hast die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit
  • Du bekommst die Chance Dich in zukunftsfähigen Softwarelösungen, wie Cornerstone onDemand, SmartRecruiters oder UKG, zertifizieren zu lassen
Let us Deliver Next Generation HR Today!
Ziele
Daran misst CLEVIS deinen Erfolg in den ersten 6 Monaten:
  • Du übernimmst erste eigene Projekte als (Teil-)Projektleitung
  • Du findest Dich in der Softwarelösung gut zurecht und kannst Kunden die Grundfunktionen gut erklären - bei komplexeren Fragestellungen steht Dir Dein Team unterstützend zur Seite
  • Du trittst Deinen Kunden gegenüber kompetent und sicher auf
Dein Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt aus den Studienrichtungen der BWL, Wirtschaftsinformatik, Psychologie oder einem verwandten Studiengang
  • Erste Berufserfahrungen (z. B. auch freie Mitarbeit oder Praktika), idealerweise im Beratungsumfeld
  • Kommunikationsstärke, Reisebereitschaft, Spaß an der Zusammenarbeit mit Kunden
  • Affinität zu HR- und/oder IT-Themen und Spaß daran bestehende Prozesse zu hinterfragen und optimieren
  • Analytische Fähigkeiten und Bereitschaft sich in neue und komplexe Themen einzuarbeiten
  • Kenntnisse im Projektmanagement und der Prozessentwicklung
  • Sicheres Anwenden aller MS Office-Produkte
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Was Dich bei uns erwartet
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt inklusive Jahresbonus 
  • zahlreiche Benefits wie Essensgutscheine, Betriebliche Altersvorsorge, EGYM Wellpass-Zuschuss und vieles mehr über unsere All-in-One Plattform für Benefits 
  • 30 Tage bezahlter Urlaub und die Option auf Sabbaticals
  • Flexible Arbeitsplatzwahl: Ob von Zuhause, in unserem zentralen und gut angebundenem Office oder zeitweise aus dem Ausland - wir finden die optimale Kombination für dich
  • regelmäßige Team- und Firmenevents wie Team Days, Oktoberfest, Strategietage, Sommerfest, Weihnachtsfeier und vieles mehr
  • Strukturiertes Onboarding, flache Hierarchien und viel Platz für deine Ideen!
  • Ob HR-Meetup Lunch, Monats-, Halbjahres- und Jahresmeetings oder regelmäßige Jour Fixe und Feedbackgespräche - Wir fördern den gegenseitigen (Wissens-)Austausch!
  • Spare an Geld, indem du über unsere Mitarbeitervorteile einkaufst
  • Modernes Büro direkt an der Donnersbergerbrücke mit viel Platz und top ausgestatteten Arbeitsplätzen
  • Du hast Zugang zu über 5.000 Sport- und Freizeitangeboten und Fitnessstudios über EGYM Wellpass und das für nur 9,50€ im Monat!
  • Unser tolles Backoffice Team versorgt uns zudem jede Woche mit ausreichend Obst, Getränken und Kaffee :-)
Deine Ansprechpartnerin
Wir haben Deine Neugierde geweckt?
Dann freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung online unter www.clevis.de.
Deine Ansprechpartnerin ist Kristina Bierer.
CLEVIS GmbH | Erika-Mann-Straße 53 | 80636 München | recruiting@clevis.de | +49 89 242 111 0
Über uns
Wir sind eine Unternehmensberatung im HR-IT-Umfeld. Unsere Projekte drehen sich um die Mitarbeiter:innen im Unternehmen – vom Recruiting über Performance und Target Management bis hin zu Learning Management unterstützen wir unsere Kunden bei der Auswahl der richtigen Software für ihre HR-Prozesse und begleiten sie anschließend bei der Digitalisierung.

Hast Du Lust auf ein modernes Arbeitsumfeld, in welchem Du früh eigenständig an Projekten arbeitest und die Verantwortung für Deinen Aufgabenbereich übernimmst? Insbesondere wenn Du bereits erste Erfahrung im HR Bereich hast, passt Du sehr gut zu unserem Team aus motivierten Consultants, die ein gemeinsames Ziel haben: den deutschen HR-Markt weiterentwickeln und Unternehmen dabei helfen, ihre Human Resources Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren. 
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